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POSTE : INTERVENANT(E) DE MILIEU ET CHARGÉ(E) DE PROJET

auprès des personnes âgées

 

Action Centre-Ville est un organisme communautaire qui offre des activités et des services aux personnes de 50 ans et plus.

 

Sommaire de la fonction :

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Sous la responsabilité immédiate de la codirection générale, l’intervenant(e) dans un premier temps fait le lien entre l’aîné et les ressources. Dans un deuxième temps, l’intervenant(e) devra prendre en charge différents projets d’activités de groupes.

 

Responsabilités :

 

• Identifier et répondre aux besoins individuels et (ou) collectifs des personnes aînées vulnérables;

• Faire du démarchage dans le quartier;

• Renseigner et orienter les personnes sur les ressources disponibles afin de répondre à leurs besoins ;

• Voir à la planification et l'organisation des services de maintien dans la communauté qu'Action Centre-Ville dispense aux aînés en perte d’autonomie en identifiant les bénéficiaires de la popote roulante;

• Maintenir des liens de communication efficaces avec les autres intervenants du territoire (CLSC, corporation des Habitations Jeanne Mance, etc.);

• Stimuler la capacité d’agir des personnes pour obtenir les services appropriés (empowerment);

• Participer à la vie du centre et travailler en étroite collaboration avec l’équipe du centre ;

• Organiser, animer des activités collectives (conférences, café-rencontre, dîners spéciaux etc.);

• Rédiger des comptes-rendus, produire les rapports statistiques et de gestion des activités ;

• Effectuer toutes autres tâches connexes qui s’harmonisent avec la mission de l’organisme.

 

Acquis recherchés :

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• Diplôme collégial en travail social, gérontologie ou équivalent ;

• Expérience de deux ans en intervention auprès des aînés ou d’une clientèle fragilisée ;

• Très bonne connaissance du français ;

• Bonnes connaissances en informatique et en bases de données ;

• Connaissance du système de santé et du réseau des aînés, un atout ;

• Connaissance du milieu communautaire, des ressources et des services sociaux ;

• Expérience en gestion de projet;

• Expérience en animation de groupe.

 

 

Savoir être et savoir faire :

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• Avoir l’esprit communautaire, de l’initiative et de la créativité.

• Savoir collaborer et travailler en équipe.

• Être autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation.

• Avoir une grande capacité d’écoute, de la patience et un esprit ouvert.

• Démontrer les habiletés à communiquer avec les aînés, à les soutenir et à intervenir dans une situation de relation d’aide.

 

Statut et avantages à l’emploi : 

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Statut : permanent (probation de 6 mois)

Nombre d’heures : 35h par semaine, 5 jours/semaine      

Salaire horaire : 18.00$ à 18.54$

Assurances collectives dès la fin de la probation

Régime de retraite à partir de 3 mois

Travail dans un contexte dynamique et motivant

Soutien et encadrement par l’équipe de direction générale

Début de l’emploi : dès que possible

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Veuillez faire parvenir votre CV et lettre d’intention par courriel au plus tard le 30 avril 2022 à info@acv-montreal.com

Adresse de travail : 105, rue Ontario Est, local 201, Montréal, QC, H2X 1G9

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